Salary Delay in Kuwait: കുവൈത്തിൽ ശമ്പളം വൈകിയോ? നിയമപരമായി എങ്ങനെ നേരിടാം

Salary Delay in Kuwait കുവൈത്ത് സിറ്റി: രാജ്യത്ത് പ്രവാസികള്‍ ഉള്‍പ്പെടെ നിരവധി പേര്‍ക്കാണ് ശമ്പളം വൈകുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ച് സ്വകാര്യ, ഗാർഹിക മേഖലകളിലെ തൊഴിലാളികൾ, ആഴ്ചകൾ മുതൽ നിരവധി മാസങ്ങൾ വരെ ശമ്പള കാലതാമസം നേരിടുന്നു. ഇത് അവരുടെ അന്തസിനെ ദുർബലപ്പെടുത്തുക മാത്രമല്ല, അവരെ സാമ്പത്തികവും നിയമപരവുമായ അപകടത്തിലാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ശമ്പള കാലതാമസം കുവൈത്തിന്‍റെ തൊഴിൽ നിയമങ്ങളുടെ ലംഘനമാണ്. കൂടാതെ, ശരിയായ നിയമപരമായ മാർഗങ്ങളിലൂടെ അത് പരിഹരിക്കപ്പെടണം. നിയമത്തിനും നീതിയുടെ അടിസ്ഥാന തത്വങ്ങൾക്കും കീഴിൽ പ്രവാസികൾക്ക് അവരുടെ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പിക്കുന്നതിനും പരിഹാരം തേടുന്നതിനും ചൂഷണത്തിൽ നിന്ന് സ്വയം പരിരക്ഷിക്കുന്നതിനുമുള്ള ഘട്ടം ഘട്ടമായുള്ള സമീപനം ഈ മാര്‍ഗനിര്‍ദേശങ്ങള്‍ നോക്കാം. 1. കുവൈത്ത് നിയമപ്രകാരം നിയമപരമായ അവകാശങ്ങൾ അറിയുക- കുവൈത്തിലെ ഒരു തൊഴിലാളിയെന്ന നിലയിൽ, അത് പ്രൊഫഷണൽ, സാങ്കേതിക, അല്ലെങ്കിൽ ഗാർഹിക റോളിലായാലും 2010 ലെ കുവൈത്തിന്‍റെ 6-ാം നമ്പർ തൊഴിൽ നിയമപ്രകാരം സംരക്ഷിക്കപ്പെടുകയും അത് നിർബന്ധമാക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. ശമ്പളം പ്രതിമാസം കൃത്യസമയത്തും നൽകണം, തൊഴിലുടമകൾ ഔദ്യോഗിക ബാങ്ക് ട്രാൻസ്ഫറുകളിലൂടെ പണം നൽകണം, 3 മാസത്തിൽ കൂടുതൽ ആവർത്തിച്ചുള്ള ശമ്പള കാലതാമസം തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ നിയമപരമായ പിഴകൾക്ക് കാരണമാകും, കാലതാമസം തുടരുകയാണെങ്കിൽ പരാതികൾ ഫയൽ ചെയ്യാനും നഷ്ടപരിഹാരമോ പിരിച്ചുവിടൽ ആനുകൂല്യങ്ങളോ തേടാനും ജീവനക്കാർക്ക് അവകാശമുണ്ട്. 2. തെളിവുകൾ ശേഖരിച്ച് സൂക്ഷിക്കുക- ഒരു പരാതിയുമായി മുന്നോട്ടുപോകുന്നതിനുമുന്‍പ്, അവകാശവാദത്തെ പിന്തുണയ്ക്കുന്ന തെളിവുകൾ ശേഖരിച്ച് ക്രമീകരിക്കണം. തൊഴിൽ രേഖകൾ: ഒപ്പിട്ട തൊഴിൽ കരാർ (അറബിയിലും ഇംഗ്ലീഷിലും അഭികാമ്യം), വർക്ക് പെർമിറ്റ് (ഇഖാമ) സിവിൽ ഐഡി, പാസ്‌പോർട്ട് പകർപ്പ്, പേയ്‌മെന്റ് രേഖകൾ: ശമ്പള നിക്ഷേപങ്ങളുടെ അഭാവം കാണിക്കുന്ന ബാങ്ക് സ്റ്റേറ്റ്‌മെന്റുകൾ, ശമ്പള സ്ലിപ്പുകൾ (ഇഷ്യൂ ചെയ്തിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ), ഏതെങ്കിലും ശമ്പള ആപ്പിൽ നിന്നോ ഇന്റേണൽ എച്ച്ആർ സിസ്റ്റത്തിൽ നിന്നോ ഉള്ള സ്‌ക്രീൻഷോട്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ പ്രിന്റൗട്ടുകൾ, ശമ്പളം ചർച്ച ചെയ്യുന്ന ഏതെങ്കിലും ടെക്‌സ്‌റ്റ് സന്ദേശങ്ങൾ, ഇമെയിലുകൾ അല്ലെങ്കിൽ വാട്ട്‌സ്ആപ്പ് ചാറ്റുകൾ. 3. ആദ്യം പ്രശ്നം ആന്തരികമായി ഉന്നയിക്കുക- പല കേസുകളിലും ഒരു ലളിതമായ ആന്തരിക ചർച്ചയിലൂടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിയും, പ്രത്യേകിച്ച് കാലതാമസം അടുത്തിടെയുണ്ടായതോ ആകസ്മികമായതോ ആണെങ്കിൽ. കുവൈത്തിലെ വാർത്തകളും തൊഴിൽ അവസരങ്ങളും അതിവേഗം അറിയുവാൻ വാട്സ്ആപ്പ് ഗ്രൂപ്പിൽ ഇപ്പോൾ തന്നെ അംഗമാകൂ https://chat.whatsapp.com/L6hYb7cEsDxCEiHpJHthOe എങ്ങനെ സമീപിക്കണം: നേരിട്ടുള്ള സൂപ്പർവൈസറുമായോ എച്ച്ആർ വകുപ്പുമായോ സംസാരിക്കുക, പേയ്‌മെന്റിനായി മാന്യമായി ഒരു സമയപരിധി ആവശ്യപ്പെടുകയും രേഖാമൂലമുള്ള സ്ഥിരീകരണം ആവശ്യപ്പെടുകയും ചെയ്യുക, ഒരു വലിയ കമ്പനിയുടെ ഭാഗമാണെങ്കിൽ, എന്തെങ്കിലും ആന്തരിക പരാതി പരിഹാര നടപടിക്രമങ്ങൾ ഉണ്ടോ എന്ന് ചോദിക്കുക. 4. സാമൂഹിക-തൊഴിൽ മന്ത്രാലയത്തിൽ (MOSAL) ഒരു ഔപചാരിക പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുക. പ്രശ്നം ആന്തരികമായി പരിഹരിക്കപ്പെട്ടില്ലെങ്കിൽ, പബ്ലിക് അതോറിറ്റി ഫോർ മാൻപവറിന് (PAM) കീഴിലുള്ള ലേബർ റിലേഷൻസ് വകുപ്പിൽ ഒരു ഔപചാരിക പരാതി ഫയൽ ചെയ്യുക. എവിടെ പോകണം: നിങ്ങളുടെ പ്രദേശത്തെ ലേബർ റിലേഷൻസ് ഓഫീസ് സന്ദർശിക്കുക (ഹവല്ലി, ഫർവാനിയ, അഹ്മദി, മുതലായവ). പകരമായി, PAM ഓൺലൈൻ പോർട്ടലോ ഷോൺ ആപ്പോ ഉപയോഗിക്കുക. 5. ആവശ്യമെങ്കിൽ ലേബർ കോടതിയെ സമീപിക്കുക- മധ്യസ്ഥതയിലൂടെ ഒരു പരിഹാരവും ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ അടുത്ത ഘട്ടം നിങ്ങളുടെ കേസ് ലേബർ കോടതിയിൽ എത്തിക്കുക എന്നതാണ്. പ്രക്രിയ എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു: നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയ്‌ക്കെതിരെ ഒരു ഔപചാരിക കേസ് ഫയൽ ചെയ്യുക, നിങ്ങളുടെ ഡോക്യുമെന്റേഷനും പരാതി ഫയലും സമർപ്പിക്കുക, ഒരു ജഡ്ജി കേസ് അവലോകനം ചെയ്യുകയും ഇനിപ്പറയുന്നവയ്ക്ക് ഉത്തരവിടുകയും ചെയ്യാം. 6. നിങ്ങളുടെ എംബസിയിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുക- താഴെപ്പറയുന്നവ പോലുള്ള ഗുരുതരമായ പ്രശ്നങ്ങൾ നിങ്ങൾ നേരിടുന്നുണ്ടെങ്കിൽ നിങ്ങളുടെ എംബസി ഒരു പ്രധാന സഖ്യകക്ഷിയാണ്: നിരവധി മാസങ്ങളായി ശമ്പളം ലഭിക്കാത്തത്, ശാരീരികമോ വാക്കാലുള്ളതോ ആയ ദുരുപയോഗം, പാസ്‌പോർട്ട് കണ്ടുകെട്ടൽ, നിങ്ങളുടെ തൊഴിലുടമയിൽ നിന്നുള്ള ഭീഷണികൾ. 7. തൊഴിൽ അവകാശ സംഘടനകളെയും എൻ‌ജി‌ഒകളെയും ബന്ധപ്പെടുക, കുവൈത്തിലെ നിരവധി സിവിൽ സൊസൈറ്റി ഗ്രൂപ്പുകൾ തൊഴിലാളികൾക്ക് നിയമപരമായ പിന്തുണയും നൽകുന്നു. പ്രധാന സംഘടന: കുവൈത്ത് സൊസൈറ്റി ഫോർ ഹ്യൂമൻ റൈറ്റ്സ് (KSHR) വെബ്‌സൈറ്റ്: http://www.kuwaithr.org സേവനങ്ങൾ. 8. വ്യാജ രസീതുകളിൽ ഒപ്പിടരുത് അല്ലെങ്കിൽ കേസ് ഫയൽ ചെയ്യാതെ പോകരുത്- പല തൊഴിലുടമകളും തൊഴിലാളികളോട് ശമ്പളമില്ലാത്ത മാസങ്ങളിലെ ശമ്പള രസീതുകളിൽ ഒപ്പിടാൻ ആവശ്യപ്പെടും. ഇത് നിയമവിരുദ്ധമാണ്, നിങ്ങളുടെ കേസ് ദുർബലപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യും. ഔദ്യോഗിക പരാതി നൽകാതെ ഓടിപ്പോകുകയോ ഒളിച്ചോടുകയോ ചെയ്യരുത്. ഇത് നിങ്ങളുടെ താമസസ്ഥലം റദ്ദാക്കപ്പെടാൻ ഇടയാക്കും, കൂടാതെ നിങ്ങളെ കരിമ്പട്ടികയിൽ പെടുത്തുകയോ കുവൈത്തിൽ ഭാവിയിലെ ജോലികൾ നിഷേധിക്കുകയോ ചെയ്തേക്കാം.